دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية تعقد في جورجيا

إنضم
16 سبتمبر 2015
المشاركات
366
مستوى التفاعل
1
النقاط
0
غير متواجد
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :[/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية[/FONT][FONT=&quot][/FONT]

[FONT=&quot]
[/FONT]
[FONT=&quot]باعتماد من الكليات العالمية التالية:[/FONT]


[FONT=&quot]كلية هارفرد للتدريب[/FONT][FONT=&quot] Harvard International Training[/FONT][FONT=&quot]
[/FONT]
[FONT=&quot]كلية كامبرج للتدريب[/FONT][FONT=&quot] Cambridge International Training[/FONT][FONT=&quot]
[/FONT]
[FONT=&quot]كلية مانشستر للتدريب[/FONT][FONT=&quot] Manchester International Training[/FONT][FONT=&quot]

[/FONT]
[FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]وفيما يلي المحتويات التفصيلية التي يمكن ان تتضمنها الدورة التدريبية [/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]الهدف: [/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]

  • [FONT=&quot]إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
  • [FONT=&quot]التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.[/FONT]
  • [FONT=&quot]تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.[/FONT]
  • [FONT=&quot]تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي. [/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]​
[FONT=&quot]المحتويات:[/FONT][FONT=&quot][/FONT]​
[FONT=&quot]المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية[/FONT][FONT=&quot][/FONT]​

  • [FONT=&quot]ملامح المنظمة المعاصرة[/FONT]
  • [FONT=&quot]الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]دور إدارة الموارد البشرية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]راس المال الفكري.[/FONT]
  • [FONT=&quot]أهمية إدارة الموارد البشرية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.[/FONT]
[FONT=&quot]خطوات الإختيار والتعيين[/FONT][FONT=&quot][/FONT]​

  • [FONT=&quot]التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.[/FONT]
  • [FONT=&quot]الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.[/FONT]
  • [FONT=&quot]إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.[/FONT]
  • [FONT=&quot]تحليل مقاييس العائد من التوظف.[/FONT]
  • [FONT=&quot]معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.[/FONT]
  • [FONT=&quot]الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.[/FONT]
[FONT=&quot]تخطيط الموارد البشرية[/FONT][FONT=&quot][/FONT]​

  • [FONT=&quot]أهمية تخطيط الموارد البشرية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]أهداف تخطيط الموارد البشرية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.[/FONT]
  • [FONT=&quot]الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.[/FONT]
  • [FONT=&quot]الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.[/FONT]
[FONT=&quot]تحليل ووصف الوظائف[/FONT][FONT=&quot][/FONT]​

  • [FONT=&quot]تحليل الوظائف.[/FONT]
  • [FONT=&quot]مراحل تحليل الوظيف[/FONT]
  • [FONT=&quot]أساليب تحليل الوظيف[/FONT]
  • [FONT=&quot]تصنيف وتقسيم الوظائف.[/FONT]
  • [FONT=&quot]إستخدامات تحليل وصف الوظائف.[/FONT]
  • [FONT=&quot]عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.[/FONT]
  • [FONT=&quot]نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.[/FONT]
[FONT=&quot]مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته[/FONT][FONT=&quot][/FONT]​

  • [FONT=&quot]مفهوم التدريب الإستراتيجي.[/FONT]
  • [FONT=&quot]العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.[/FONT]
  • [FONT=&quot]المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.[/FONT]
  • [FONT=&quot]الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.[/FONT]
  • [FONT=&quot]المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.[/FONT]
  • [FONT=&quot]أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.[/FONT]
[FONT=&quot]الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير [/FONT][FONT=&quot][/FONT]​

  • [FONT=&quot]مكونات العملية الإبداعية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.[/FONT]
  • [FONT=&quot]الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.[/FONT]
  • [FONT=&quot]طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.[/FONT]
  • [FONT=&quot]الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.[/FONT]
[FONT=&quot]مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة[/FONT][FONT=&quot][/FONT]​

  • [FONT=&quot] أهمية الجودة الشاملة.[/FONT]
  • [FONT=&quot]الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم. [/FONT]
  • [FONT=&quot]الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.[/FONT]
[FONT=&quot]معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي[/FONT][FONT=&quot][/FONT]​

  • [FONT=&quot]دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.[/FONT]
  • [FONT=&quot]منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية[/FONT]
  • [FONT=&quot]تأثير معيار [/FONT][FONT=&quot]Muda[/FONT][FONT=&quot] في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.[/FONT]
  • [FONT=&quot]عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.[/FONT]
  • [FONT=&quot]المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.[/FONT]
[FONT=&quot]التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف[/FONT][FONT=&quot][/FONT]​

  • [FONT=&quot]النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.[/FONT]
  • [FONT=&quot]المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.[/FONT]
  • [FONT=&quot]المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.[/FONT]
  • [FONT=&quot]المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.[/FONT]
  • [FONT=&quot]العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.[/FONT]
  • [FONT=&quot]النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة[/FONT][FONT=&quot].[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية[/FONT][FONT=&quot][/FONT]​

  • [FONT=&quot]علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية[/FONT]
  • [FONT=&quot]المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.[/FONT]
  • [FONT=&quot]منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.[/FONT]
  • [FONT=&quot]معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.[/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]
[/FONT]
[FONT=&quot]باعتماد من الكليات العالمية التالية:[/FONT]
[FONT=&quot]كلية هارفرد للتدريب[/FONT][FONT=&quot] Harvard International Training[/FONT][FONT=&quot]
[/FONT]
[FONT=&quot]كلية كامبرج للتدريب[/FONT][FONT=&quot] Cambridge International Training[/FONT][FONT=&quot]
[/FONT]
[FONT=&quot]كلية مانشستر للتدريب[/FONT][FONT=&quot] Manchester International Training[/FONT][FONT=&quot]

[/FONT]
[FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]- تعقد كافة الدورات [/FONT][FONT=&quot]لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما ابتداءا من [/FONT][FONT=&quot]يوم الاحد من كل اسبوع وبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة .[/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]- [/FONT][FONT=&quot]تعقد كافة الدورات [/FONT][FONT=&quot]لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما[/FONT][FONT=&quot] في الاسبوع الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا .

[/FONT]
[FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot] - [/FONT][FONT=&quot]تعقد كافة الدورات [/FONT][FONT=&quot]لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما[/FONT][FONT=&quot] في الاسبوع الثاني من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل.

[/FONT]
[FONT=&quot] - [/FONT][FONT=&quot] [/FONT][FONT=&quot]كافة الدورات تبدأ يوم الاحد من كل اسبوع[/FONT][FONT=&quot] .[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]- [/FONT][FONT=&quot] تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم[/FONT][FONT=&quot] .[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]

[FONT=&quot]* [/FONT][FONT=&quot]سيتم منح خصومات عالية للمجموعات[/FONT][FONT=&quot] *[/FONT][FONT=&quot][/FONT]

[FONT=&quot] [/FONT]​
[FONT=&quot]ملاحظة (1[/FONT][FONT=&quot])[/FONT][FONT=&quot] [/FONT][FONT=&quot]:[/FONT][FONT=&quot] [/FONT][FONT=&quot]سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين[/FONT][FONT=&quot].[/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]ملاحظة (2[/FONT][FONT=&quot])[/FONT][FONT=&quot] [/FONT][FONT=&quot]:[/FONT][FONT=&quot] [/FONT][FONT=&quot]يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى[/FONT][FONT=&quot].[/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]ملاحظة (3[/FONT][FONT=&quot])[/FONT][FONT=&quot] [/FONT][FONT=&quot]:[/FONT][FONT=&quot] [/FONT][FONT=&quot]يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]
[/FONT]
[FONT=&quot]ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]هاتف رقم :[/FONT][FONT=&quot] 00962795447255[/FONT]
[FONT=&quot]واتس اب و فايبر:[/FONT][FONT=&quot] 00962795447255[/FONT]
[FONT=&quot]فاكس رقم : 0096265355717[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]​
[FONT=&quot] [/FONT]
 
إنضم
16 سبتمبر 2015
المشاركات
366
مستوى التفاعل
1
النقاط
0
غير متواجد
رد: دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية تعقد في جورجيا

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/5/2016) و (8/5/2016) و (15/5/2016) و (22/5/2016) و (29/5/2016) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن
- في (1/5/2016) و (15/5/2016) تعقد في المانيا واندونيسيا
- في (8/5/2016) و (22/5/2016) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو 2016م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (12/6/2016) و (19/6/2016) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن
- في (19/6/2016) تعقد في المانيا واندونيسيا
- في (12/6/2016) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2016م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (10/7/2016) و (17/7/2016) و (24/7/2016) و (31/7/2016) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن
- في (17/7/2016) تعقد في المانيا واندونيسيا
- في (10/7/2016) و (24/7/2016) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2016م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (7/8/2016) و (14/8/2016) و (21/8/2016) و (28/8/2016) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن
- في (7/8/2016) و (21/8/2016) تعقد في المانيا واندونيسيا
- في (14/8/2016) و (28/8/2016) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (8) أغسطس 2016م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/9/2016) و (11/9/2016) و (18/9/2016) و (25/9/2016) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن
- في (4/9/2016) و (18/9/2016) تعقد في المانيا واندونيسيا
- في (11/9/2016) و (25/9/2016) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2016م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/10/2016) و (9/10/2016) و (16/10/2016) و (23/10/2016) و (30/10/2016) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن
- في (2/10/2016) و (16/10/2016) تعقد في المانيا واندونيسيا
- في (9/10/2016) و (23/10/2016) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (10) أكتوبر 2016م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/11/2016) و (13/11/2016) و (20/11/2016) و (27/11/2016) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن
- في (6/11/2016) و (20/11/2016) تعقد في المانيا واندونيسيا
- في (13/11/2016) و (27/11/2016) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (11) نوفمبر 2016م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/12/2016) و (11/12/2016) و (18/12/2016) و (25/12/2016) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن
- في (4/12/2016) و (18/12/2016) تعقد في المانيا واندونيسيا
- في (11/12/2016) و (25/12/2016) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (12) ديسمبر 2016م
 
أعلى